劳务派遣进国企好不好?不好。现在有很多刚毕业的大学生找不到令自己满意的工作，看到国企两个字就挤破头想钻进去大家都知道国企的待遇非常好，丝毫不比事业单位或者老师差，但是俗话说的好，狼多肉少，想进国企的人太多了，但是有一种方法叫做劳务派遣，就是通过劳务派遣进入国企。那么劳务派遣进国企到底好不好呢，看完就知道了。

　　首先，如果暂时找不到好的或者适合自己的工作，可以通过劳务派遣先去国企上班，毕竟不能让自己闲置下来太久。都说人要有长远眼光，在工作上就是职业规划，长期打算的话，劳务派遣进国企是不适合的，也别想的太好。劳务派遣人员的工资待遇是跟国企的正式工相同的，但你是属于派遣公司的，劳动关系不在你所处的国企，也不要想着能转正，这么多年能转正的寥寥无几，除非你做出了重大的贡献，后续可能有转正的机会，要不然会很尴尬的。

　　劳务派遣如果工资不高，活还累，那就算了。如果确实同工同酬还好一点，还不用担责任。我13年本科毕业四级没过，考试挂科，还重修过，15年进入国企(事业单位)劳务派遣，干了5年，第一年8个月工资加年终奖拿了8W，还有出差补贴2W，之前在私企两年工资也就这么多…，16年全年工资就达到了11万多，出差补贴3W多，到了20年全年税前工资19W，出差补贴6W，出差补贴不计税，也不算在工资内。

　　当时招聘的时候就是说同工同酬，底薪2700，20年底薪才3400，五险一金按照底薪缴纳，正式工的五险一金按照全额缴纳，正式工资跟劳务派遣的到手工资是一样的，差别就在年终奖和五险两金还有住房补贴。或许在别人的眼里在国企上班很有面子，但是劳务派遣始终是不够稳定的，国企效益不好或者需要裁员的时候，劳务派遣进国企的人就像是待宰的羔羊，始终不能心安，最重要的一点是没有上升空间。希望上述能给你带来帮助。