对于想要去工厂的普通员工，无论是劳务派遣还是劳务外包，他们都被视为廉价劳动力，没有任何保证。那么有些人在外包劳动力和劳务派遣之间仍然犹豫不决。哪个更好?事实上，就像问在寒冷的冬天哪个比负20度或负22度更冷。如果你真的说哪个更好，小边认为这是劳务派遣。

　　一般来说，劳务派遣和劳务外包是体力劳动者。雇主选择劳务派遣和劳务外包的目的是降低劳动力成本并避免相应的责任。劳务派遣和外包公司的好处也来自努力工作的工人，他们利用自己的权利和利益。

　　与签署劳动力合同的正式工人相比，正式工人的社会保障积累基金，假期和其他福利福利得到更多保证，而劳务派遣工人和劳务外包工人实际上是廉价的劳动力，以降低雇主的成本并获利为劳工公司。因此，只要你能找到一份普通工人的工作，你最好不是劳务派遣和劳务外包。如果条件不允许，您只能是劳务派遣和劳务外包，您还应该知道如何维护合法的权利和利益。劳工调度人员被劳工公司终止后，他应该如何赔偿?