做劳务派遣，核心的一点就是人。在一开始你一个人没有资源，没有经验，不建议从零开始。可以先到一家劳务公司做业务员或者驻场，了解这个行业和业务流程，等手上有一定的资源积累后再开始单干。

　　而单干之后也不会那么快可以做公司，因为公司需要注册，需要资金，然后各种资质证件，这不能急。单干可以作为分包商，也就是工头、供应商之类的，给劳务公司供人。等再到后面尝试组建多人的团队，再到一家公司。

　　不过现在在互联网时代，还是有很多机会的。我们有些劳务公司的客户，通过小程序自建招聘平台，里面包含了社交裂变分享的机制，即使你是普通人，也可以申请成为经纪人，通过拉人获得奖励，同时也在积累人脉，做到好就可能成为公司的工头继续获利。做劳务派遣，核心的一点就是人，但是门槛还是有的。

　　劳务派遣其实是有一定门槛的。首先200万实缴注册资金才能办好劳务派遣证，其次人力资源服务许可证要有5名在职大学生且提供社保证明。当然，这些可以交给代理中介公司帮你操作，3-5万帮你搞定。

　　拿到资质之后是资源问题，上游企业端，和用工企业打交道是一个长期而琐碎的事情，可能从一开始接触到最终把项目给你要1-2年维护时间。拿到项目后一般是需要预缴保证金的，小公司几万到几十万不等，大公司一般都是上百万的保证金。

　　最重要的是你的人从哪里来?一个人不可能去招那么多人。如果要建立直招团队，需要不小的投入;如果开发的是代理渠道，你拿什么让人相信你?就算能找到人，这些人的后期维护怎么办?不过也不是完全没有路，你可以先从劳务派遣公司的下游供应商做起，先把你的招聘能力做起来，等你做到年招聘量到1000人左右的时候，你的就可以切一手，真正开始做派遣了。