今天是正月初十号，相信大部分的人已经开始上班了，那么很多小伙伴就有疑问了，劳务派遣工有没有年休假呢，其实劳动法有详细的规定哪些情形劳动者有牛休假，接下来小编就带大家了解一下。

　　劳动者已经工作满1年不满10年的，可以享受年假5天。劳动者已经工作满10年不满20年的，可以享受年假10天。劳动者已经满20年，可以享受年假15天。年假的天数要根据劳动者累计工作时间确定，也就是劳动者是否在同一公司工作期间，也要视同工作期间，累计工作时间。

　　劳务派遣工可以享受年假吗?可以享受年假，只要工作满一年的就可以享受年假。但是派遣工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，就不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位要协商安排补足被派遣职工年休假天数。

　　劳动者可以享受年假，而劳务派遣工工作满一年的后，也可以享受年假。如果单位不允许符合年休假要求的派遣员工休假，那么派遣工可以到向部门进行投诉、举报、仲裁、起诉等。