当你跟你的朋友说你找了份工作，签订的是劳务派遣合同，相信你朋友会劝你找下一份工作。难道劳务派遣的工作很丢人吗?接下来小编带大家了解一下。

　　众所周知劳务派遣工不是正式工，这也是很多人排斥的重要原因。其次是劳动关系的归属问题，劳务派遣工，签订合同是跟派遣公司签订的，由劳务派遣公司管理，劳动关系属于派遣公司。而正式工是直接与企业签订劳动合同的，由企业直接使用、管理，工作关系、薪酬关系、都属于企业。

　　劳务派遣工一般从事的工作都是受限制、比较单一的工作，最常见的就是电子厂的劳务派遣工，流水线工作。劳务派遣工的晋升、使用均归劳务派遣公司管理。而正式工本就属于本单位，单位对其有考核、提拔、表彰的权利，会根据工作需要，单位也有权利调动其工作岗位。

　　因为劳务公司与劳务派遣工签订的劳务合同，所以一些企业对被劳务派遣劳动者，与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法，有的被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等用工单位的劳动合同制职工差距较大，长期下来会导致劳务派遣工长期没有归属感，心里落差较大。但是小编觉得不管是什么工作，都要肯吃苦，努力去干!