劳务派遣人员也是劳动者，根据我国劳动法的规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，很多人每年外出打工，文化水平低不是很懂法律，出门在外害怕出事。那么劳务派遣人员的工资被拖欠迟迟不给怎么办?今天小编就讲讲劳务派遣人员工资拖欠问题。

　　首先要明白劳务派遣人员的工资构成，员工工资由用人单位发给派遣公司，劳务公司从中抽取劳务费后再给员工发放工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

　　根据以上法律规定，无故拖欠劳动者工资，就是指用人单位在没有任何合法、合理的理由，超过约定或法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。如果在现实生活中真的遇到了劳务派遣人员的工资被拖欠迟迟不给，作为劳动者一定要冷静处理，千万不能动怒，其次我们要拿起法律的武器。

　　可以跟各地劳动执法部门举报，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院去起诉、强制执行。小编在此呼吁各位运用法律的武器，借助政府、法律的帮助，去获得自己应有的薪酬。