劳务派遣工是指那些被派遣公司派遣到企业上班的员工，虽然这些员工虽然都是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么选择劳务派遣的目的，既能省下一定的管理成本，也节省了用人成本。那么劳务派遣工辞职一定要等三十天吗?具体该走什么流程呢，下面就让小编为各位介绍一下吧。

　　在企业中工作过的都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。

　　劳务派遣工与正式工的辞职流程也是不相上下的。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提交书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。

　　通常情况下，劳务派遣工在辞职之前需要向企业提交辞职报告，然后在由劳务派遣公司派人到企业拿取辞职报告。另外，劳务派遣工直接是和劳务派遣公司签订合同的，也就是“签订合同”。所以报告最后必须是提交给劳务派遣公司的。