劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式，它主要是企业根据自身的业务发展需求，选择与劳务派遣公司合作，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求招聘相应的人才到企业上班服务，以此来降低成本，提高办事效率。那么劳务派遣工能否长期干下去成为了一个话题，加下来小编说一下自己的理解。

　　首先先来了解一下劳务派遣适合在企业的哪些岗位中实施，因为劳务派遣的优势很明显，越来越多的企业会选择劳务派遣。这就导致劳务派遣市场鱼龙混杂，简单说就是还不够成熟，后来国家对劳务派遣进行的规范化，规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工量的10%，只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施，这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班，那么只能在这些辅助性的岗位中工作，最常见的就是电子厂或者工厂。

　　那么，劳务派遣工能长期干下去吗?小编认为，劳务派遣只适合短期工作，不能够长时间呆在劳务派遣公司。虽然说劳务派遣工现在与企业的正式工实习的是同工同酬，但是如果是长期在劳务派遣公司工作，是没有上升的空间的。

　　为什么现在许多的大学生刚毕业会去劳务派遣公司工作一段时间呢?那是因为劳务派遣公司的资源丰富，与之合作的企业有许多，大学生可以在工作期间积累足够的工作经验，扩展自己的人脉圈。但是从长远来看的话，劳务派遣只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中进行，对于求职者来讲会有一定的局限性，没有足够的上升空间，所以劳务派遣的岗位并不适合长期干下去。