春节是一个举国欢庆,万家团聚的节日，春节是我国的传统节日之一，也是法定假日，每个人的工作性质不同，工作时间也不同。警察叔叔、医生护士、消防员等很多人坚守在岗位上。那么劳务派遣工在春节期间上班工资该怎么算呢，不用担心计算标准带给你。

　　首先讲一下工资支付规定用人单位在劳务派遣工完成劳动定额或者规定的工作之后，根据实际情况安排劳动者在法定标准工作时间之外工作的，需要按照标准支付工资。

　　用人单位安排劳务派遣工在平时上班时间之外延长工作时间的，按照劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的1.5倍支付劳务派遣工工资。

　　用人单位安排劳务派遣工在休息日工作，且不能安排调休的，按照劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的2倍支付劳务派遣工工资。

　　用人单位安排劳务派遣工在其法定节假日工作的，劳务派遣工必须是自愿工作的，按照劳务派遣工与派遣公司签订劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的3倍支付劳务派遣工工资。

　　众所周知春节放假一般是七天,春节期间劳务派遣工工资计算标准是初一到初三按照劳务派遣工平时日或者小时工资的三倍，初四到初七的加班费是平时日或者小时工资的两倍。希望以上关于春节期间劳务派遣工工资计算标准能够帮助到你!