劳务派遣工是劳务公司派遣员工到用工单位干活的工人，灵活就业人员是指的单一类型的工作,是一个非常大的群体。类似于个人户、帮工、临时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者都属于灵活就业人员。由此来看，劳务派遣工是不属于灵活就业人员的，那么劳务派遣工和灵活就业人员之间有什么区别呢?

　　首先劳务派遣是一种劳务合同关系，劳务派遣公司为用工单位提供工人，员工付出劳动。灵活用工是一种承保合同关系，企业针对完成的工作成果不一样支付对价。

　　其次给付员工工资的标准不同，劳务派遣员工通常是有底薪的，劳务派遣员工被派遣至用工单位工作，通常按照用工单位的正式员工，实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放，大多数情况下并不是同工同酬。

　　业务的独立性也是不一样的，因为灵活用工针对的是比较具体的业务，所以灵活用工服务供应商需要主导业务的进程，劳务派遣则由实际用工单位控制业务进展，派遣员工完全受控于用工单位，由用工单位对其进行管理，劳务派遣机构不涉及认可用工单位的业务问题。

　　最后是费用结算时期也不一样，灵活用工服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结算周期。但劳务派遣人员与用工单位的正式员工相同，由用工单位按月将其工资支付给派遣机构，派遣机构在支付给派遣员工，因此派遣机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。