劳务派遣一直都是企业或者个人谈论最多的一种灵活用工方式，主要围绕它的问题有正式工与派遣员工的区别问题、劳务派遣的前景问题、劳务派遣的好处有哪些、劳务派遣的风险是什么，等等。今天，我们就来讲讲劳务派遣的弊。

　　劳务派遣的本质，是法律上的劳动关系和实际的用工、管理的分离，主要是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。存在个别劳务派遣公司用工操作不规范的问题。企业在选择劳务派遣公司时，一定要选择资质齐全的劳务派遣公司。

　　配套设施难以满足劳务派遣需求。主要原因在于很多企业不愿意给劳务派遣员工缴纳相应的社保，对于员工的住宿也很难有保障。我国劳动保障的总体法制还不健全，使得劳务派遣在实际运作中关于责任问题没有切实的解决办法。