首先是人员范围，劳务派遣是公司劳动用工的重要形式之一，在定岗定编、精简高效的配置原则下，根据实际岗位需要，因岗设人，对适合使用劳务派遣的岗位，配置劳务派遣人员。

　　劳务派遣人员指专业劳务派遣公司派遣到公司工作的人员，公司与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同。公司劳务派遣人员专指劳务派遣公司派遣到公司工作的失业人员、下岗人员、协保人员、外来务工人员。其次是配置原则，在严格控制岗位编制的基础上，一线生产岗位可以使用劳务派遣人员，由用人部门提出需求，人力资源部批准。

　　二、三线生产岗位及管理、销售岗位原则上不予配置劳务派遣人员。对个别人才紧缺的高技能岗位，可以配置劳务派遣人员，由用人部门提出需求，人力资源部批准;由于其他原因需要劳务派遣人员的，由用人部门提出需求，人力资源部提出建议，报主管领导批准。