劳务派遣员工与劳务派遣公司之间建立劳动关系，与企业属于劳务关系，福利一般由劳务派遣公司考虑，但如果你与企业签订的三方劳务协议中约定了福利，就应该享受相关福利待遇，如果没有约定企也可以不与享受。那么劳务派遣人员应该享受哪些福利?

　　劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时，劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应该支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

　　劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣工有权在派遣单位或者用工单位依法参加企业组织的工会，维护自身的合法权益。劳务派遣公司不得克扣劳务派遣工的薪资，用工单位应按照派遣协议支付给劳务派遣工的劳动报酬。