劳务派遣是一种用工单位、劳务派遣单位、劳动者之间形成的新的三角关系用工形式。劳动合同法规定，用工单位如果存在过错，单独或者与劳务派遣单位造成劳动者损害，应当是承担法律规定的连带赔偿责任。

　　能涉及到劳动者最大的利益就是工资和福利待遇了，用工单位违反了劳务派遣相关规定，或者未按照劳务派遣协议的约定支付劳动者在劳务派遣期间的工资、绩效、加班费、假期工资等各项福利待遇给劳动者造成损害的，应当承担连带赔偿责任。

　　如果劳务派遣用工单位未按照相关的法律规定退回劳动者，致使劳动者被违法解除劳动合同，应当承担连带责任和支付赔偿金。劳务派遣单位非因用工单位原因自行解除或者终止劳动合同，用工单位不承担连带赔偿责任。以上就是小编总结的劳务派遣用工单位的责任，希望能给您带来帮助。