劳务派遣公司的运作方式大概是宣传企业信息，招聘务工人员，安排务工人员到签署企业就业。当然了肯定是赚钱的，但其前提是必须是有足够的务工人员才能有盈利。所以说劳务派遣招聘专员的招人能力非常重要，压力固然非常大。

　　那么劳务派遣招人有什么好的方法吗?今天小编就分享一下。现在去满大街跑着去发传单也是不大可能，而且受众群体很难辨析，大部分的劳务公司在写字楼里面，所以在店面放信息牌子也是不可行的，就算把信息牌子放在其他地方，也是信息不能及时的更新，导致求职者看到合适的岗位去了，然后又不招人不了，诚信度也没有了。

　　招聘专员把自己负责招聘的厂家招聘信息上，印上自己的微信二维码和手机号，有求职者会持续关注劳务市场信息，所以很多会添加，然后会看到劳务派遣招聘专员的朋友圈信息，几乎每天都有最新的招聘信息，本来就是最精准的实时信息，求职者也可以发信息询问招聘具体情况，做到了信息实时同步。