工资一直是劳动者最关注的一个话题，而我国也有相应的法律用来保障劳动者的合法权益，真正地做到了为人民利益着想。劳务派遣是近年来广大企业中最受欢迎的一种用工方式，关于劳务派遣劳动者的工资会不会被抽掉这个问题，小编就给大家带来专业性的理解，希望能帮助到您。

　　首先劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。其实简单点说就是你是派遣单位的员工，工资也是由派遣单位发放，而这个工资来源是你干活的企业给劳务派遣公司的劳务费。看到这里很多人就会想，那劳务派遣公司不就从中间赚差价了吗?确实，无利不起早，各行各业都是为了生存，更是为了生活。但是赚钱的同时，也要对务工人员的安全，身体健康负责人，还要不定期的关怀问候，诚信为本才能扬帆远航。

　　其实在务工人员签合同之前，我们会把厂区信息完整详细的讲清楚，包括每个小时多少钱、吃饭、住宿等相关的福利待遇。所以说劳务派遣员工的工资都是自己知道清楚的，相应的工资劳务派遣单位不会去扣的，如果工资差额就可以联系厂区驻厂或者联系劳务派遣公司，协商未果也可用法律保护自己的合法权益。