现如今劳务派遣作为一种传统用工方式的的补充，对很多的企业和求职者带来了很多的好处。劳务派遣公司就是劳动者与用人单位之间建立的一座桥梁，为劳动者找工作，为用人单位提供劳动力，同时解决双方的需求。劳务派遣公司遍地开花，而我们劳务派遣公司的经验范围也不止是招聘。那么劳务派遣公司的经营范围有哪些?需要什么资质?

　　首先一个正规的劳务派遣公司是需要相关的资质才可以的，也是咱们广大朋友辨别是否正规的条件。厚信劳务小编给大家整理了一下劳务派遣公司需要的资质：

　　一、申请开办劳务派遣组织的报告;

　　二、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

　　三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

　　四、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

　　五、法定代表人职务任命书及身份证复印件;

　　六、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

　　七、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

　劳务派遣公司的经营范围很广，跨界很大，经营范围也并非越多越好，一家好的劳务派遣公司应该确立自己的主营目标，劳务派遣公司的运作模式应精而准，这样才能更好的服务于企业服务于客户，另外经营范围太多也会设计税种问题。

　　劳务派遣公司经营范围包括：为企业提供劳务派遣服务，家政服务，会务服务，承办展览展示,保洁服务，物业管理，企业形象策划，企业管理咨询，商务信息咨询，投资信息咨询，人才咨询，经济贸易咨询;企业策划;财务咨询(不得开展审计、验资、查账、评估、会计咨询、代理记账等需经专项审批的业务，不得出具相应的审计报告、验资报告、查账报告、评估报告等文字材料)。