劳务派遣又叫人才派遣或人才租赁，是目前社会形势下的一种新的用工方式，具体操作方法是由人力资源公司进行人员招募、甄选和岗前培训等工作，然后以派遣的形式安置到具体用工单位工作。员工的档案管理、工资发放、保险代理、劳动合同等都由人力资源公司负责完成，用工单位只负责用人和工人的日常管理。

　　通俗说人力资源公司管人不用人，用工企业用人不管人，二者之间分工明确，大大节约了人力物力。现在世界上五百强企业中有400多家运用人才派遣的模式;国内大型企业和国家政府机关也除了把核心保留外，大部分岗位也运用了人才劳务派遣模式，知名企业先后运用人才派遣员工形式。

　　劳务派遣的显著特征就是把劳动者的雇用和使用分离。人才派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。