为什么现在有很多批量用工的企业都选择了劳务外包呢?因为劳务外包对于甲方企业有着很大的优势，比如可以解决企业招聘、岗位编制、用工灵活性、用工成本等问题，但是有利也有弊，主要看你企业的现状及类型，看完一下几点，你就能知道该不该选择劳务外包了。

　　劳务外包优势：

　　1、现在的批量用工生产加工企业都面临着招人难、留人难的问题，对于这种企业生产车间的普工是企业的命脉，虽然说现在自动化设备普及，但还是离不开手动辅助，在我国大量用工企业都在南方，所以南方企业选择劳务外包可以调动很多北方地区的人力跟随劳务公司进入企业，所以可以有效的解决用工招聘问题。

　　2、用工灵活性也是很多企业的痛点，随着法律制度的完善，对于员工的保障越来越多，但是对于代加工厂等生产型企业来说，用工很不稳定，订单高峰期需要大量的人力，订单降低了则需要降低人员，如果是正式员工，企业裁员需要赔付大量的费用，对企业来说，是一笔不小的开支，但是选择劳务外包，可以很好的解决这一痛点。

　　3、很多事业单位及国企也选择劳务外包，这是因为其编制受到限制，但是还是要招聘基础业务人员，所以选择劳务外包是个不错的选择，能够有效的解决所面临的问题。

　　以上都是劳务外包的优势，接下来说一下劣势，很多劳务外包的员工都属于临时工，所以其工作质量没有稳定的正式工高，毕竟正式工都是对生产加工的规范比较熟悉。还有从管理层级方面来说，增加了外包公司这一层，有些问题无法得到及时有效的解决，所以管理效率肯定有所下降。

　　经过以上的分享，您肯定对劳务外包有了更加深入的了解，如果您任然对是否选择劳务外包而纠结，可以咨询厚信劳务，我们将竭诚为您服务。