干劳务如果做大做强，出人量破万人我们必须要拥有一个狼一样的团队，那怎样才能打造一个这样的团队呢?该去找什么样的人呢，下面我总结了几个标准供大家参考。

　　1志同道合对劳务有浓厚兴趣的人，首先这个阶段都是抱团取暖的时代，有几个志同道合的人跟你一块做下去也都有干劲，一个人摸爬滚打做团队实在太累了。

　　2.执行力要强，从去年寒假开始，有人天天问招聘方法，思路，后面实在没啥问的就开始问窍门。有的人很少问，却三天两头甩一批名单。因为他把所有精力都用在招聘上了，空谈误国，实干兴邦。

　　3.人品端正，劳务这个行业鱼龙混杂，很多人都有自己小心思，实际上如果人品不端正，有再大的才华最后也会竹篮打水一场空。

　　相信大家能成为团队带头人一定都非常优秀，学习力执行力都是非常强的，在这里我提醒大家两点，无论什么时候不要把希望都寄托在代理身上，一定要记住自己永远才是种子选手!其次一定要一年一个脚印往上走，不能一直原地踏步，下面弟兄们如果在你身上看不到希望自然会跳去别家。

　　你如果想把劳务做大，就要做头狼，必须学会下狠手。特别是对没有能力的人，千万不要对他好，每一步都要吧利益算清，不要觉得于心不忍，他在你这吃喝玩乐，把你整垮了，拍拍屁股就走人了，也不会同情你，反而会感觉你这个老板没有本事，所以既然做老板就要现实，打击弱者比安慰弱者更有用。安慰弱者只能让弱者变得更弱，反之才能让弱者越来越强。

　　任何一个员工都不是教出来的，而是在磨练中历练出来的，你想救一个人，你就要拼命的磨练他经历磨难的能力，小的磨难生出小的能力，没有磨难只能是一个废物，从你创业开始你就要明白，对谁都不要讲感情，谁能给你创造利益，你就对谁好一点，谁不能给你创造利益，你就让他离你远一点，没办法，你得活下去，稍微讲点情面可能公司就要倒闭，你前期所有的付出就会烟消云散，还会负债累累，人只要动了感情，就立刻智商化为0，所以你就明白了，为什么那么多美女，会被渣男骗的云里雾里，就会明白古代的帝王，为什么叫孤王!